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求人サマリー
ITヘルプデスクやユーザーサポートのご経験が1年以上ある方を求めています。多くの企業で導入されているSlackの運用支援を主軸に、PCや社内システムに関するヘルプサポート全般をお任せします。需要の高いスキルを身につけられるポジションです。
この求人のおすすめポイント
\案件のポイント/ ★企業のコミュニケーション基盤「Slack」の運用をメインで手掛ける! 社内・グループの主力コミュニケーションツールである「Slack」の運用支援(申請受付、環境設定、問い合わせ対応、ライセンス棚卸、マニュアル作成等)をメインで担当。需要の高いSlack運用ノウハウが身につきます。 ★ITヘルプデスク・ユーザーサポート経験(1年以上)が活きる! 必須となるのは、ITヘルプ運用経験(1年以上)、Windows 10/11関連の問い合わせ対応、およびユーザーサポート実務経験(電話・メール・チャットいずれか)。基本的なPC知識と親身なサポートスキルがあればご参画いただけます。 ★サブ業務として一般的な「社内ITヘルプサポート」も担当! Slack運用に加え、PCや社内システムに関する問合せ対応・申請対応・環境設定・システム検証などのヘルプサポート全般(サブ業務)にも携われるため、バランス良くスキルを伸ばせます。 【業務内容】 企業内におけるSlackの業務運用・管理支援をメインとし、併せてWindows PC等の社内ITヘルプサポート全般を担当いただきます。 ■Slack運用支援(メイン業務) ユーザーからの問合せ対応、利用申請対応、不具合・障害対応、権限・環境設定、ユーザーマニュアル作成、講習会フォロー、ライセンス棚卸、ログ収集・データ集約、アップデート運用 ■ITヘルプサポート(サブ業務) Windows 10/11 PCや社内ツールに関する問合せ受付・回答、利用申請処理、端末・環境の初期設定、各種システム検証作業 【作業工程】 1次対応(エスカレーション) ~ 操作手順書作成 ~ 導入 【役割・ポジション】 運用保守 / メンバー
⑴IAzure構築が最優先となります ⑵インフラエンジニアとしての実務経験 ⑶Azure関連(Azure VM, Azure Backup, Blob, NSG, Load Balancer 等) の設計・構築経験 ⑷Windows Server の設計・構築実務経験
⑴Slack の管理者機能や設定・運用実務の経験 ⑵ユーザー向け操作マニュアルやFAQの作成・更新経験 ⑶TeamsやZoom等のコミュニケーションツールのサポート経験
週5日
勤務曜日:月・火・水・木・金
休日・休暇:土日祝休み
08:45〜17:30(休憩45分)
残業:あり 月5〜15時間程度
オンライン
即日
長期(3ヶ月以上)
更新あり
1人
常駐
服装は男性:スーツ、女性:ビジネスカジュアルです。
\担当者からのメッセージ/ 本案件は、今や多くの企業で欠かせないコミュニケーションツールとなった「Slack」の運用支援を中心に手掛ける、非常に注目度の高い社内ITサポートポジションです。2026年9月14日スタートの急募案件となっており、梅田駅から徒歩5分の抜群の立地でスタートしていただけます。 お任せしたいのは、Slackの申請処理や問い合わせ対応、マニュアル作成などを通じて、社内ユーザーがスムーズに業務を進められるようサポートすることです。特別な高度なプログラミング等は不要!Windows PCのサポート経験と丁寧なコミュニケーション力があれば十分に力を発揮できます。 \職場の雰囲気/ 20代・30代・40代の方が活躍されている職場。 和気あいあいとしながらも、みなさん向上心があり、やりがいを感じながら 一緒にスキルアップしていただける環境です。 ・上記給与は目安となり、スキル見合いとなります。 給与・勤務開始日など、お気軽にご相談ください。
IT派遣ボードからのアドバイス
これまでのITヘルプデスクやユーザーサポートのご経験を、今最も需要の高いツールの一つであるSlackの専門スキルへと昇華させる絶好の機会です。単なる問い合わせ対応に留まらず、運用や環境設定にも踏み込むことで、コミュニケーション基盤を支える貴重なノウハウが身につきます。この経験は、将来的にSaaS導入支援や社内DX推進といった、より上流のキャリアを目指す上での強力な武器になるでしょう。ぜひこのチャンスを活かして、ご自身の市場価値を高めてください。
企業名
サンプル企業名株式会社
サービス/プロジェクト名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
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現場責任者の雰囲気
現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。
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開発体制の詳細
サンプル: エンジニア8名(バックエンド4名、フロントエンド3名、QA1名)
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