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求人サマリー
システム保守運用5年以上の経験とリーダーシップを活かせる、電力システムの保守チームリーダーを募集します。社会インフラの中核を担う重要システムで、利用部門や開発ベンダーとのハブとなり、問い合わせ対応からベンダーコントロールまでチームの舵取りをお任せします。
この求人のおすすめポイント
≪リーダー経験を活かす!社会インフラを支える基幹システムの司令塔≫ ▼経験を即評価!システム保守5年以上のキャリアを活かして高単価&やりがい抜群のリーダー職へ挑めます! ▼電力需給などの重要システム!社会の当たり前を支える大規模インフラプロジェクトで手腕を発揮できます! ▼新大阪駅からアクセス抜群!通勤ラクラクな好立地で長期的に腰を据えて活躍できる安心の環境です! ▼手厚いチーム体制!ユーザー部門や開発ベンダーとのハブとなりプロジェクトを牽引する司令塔として成長! ----------------------------------------------------------------------------- 社会インフラを支える電力需給・業務計画・資格管理という 主要3システムの保守チームリーダーをお任せします。 利用部門・運用部門・開発ベンダーをつなぐ窓口として、 チーム全体の舵取りを行うやりがい溢れる重要ポジションです。 ▼具体的な業務内容 【システム利用部門・運用部門の窓口対応】 ・問い合わせ、要望、調査依頼、データ修正等の受付および一次対応 ・サーバ作業や運用対応を担当する運用部門との連絡・調整 【開発ベンダーのコントロールおよびレビュー】 ・アプリケーション保守を担当する外部開発ベンダーとの折衝・指示出し ・各種調査結果や修正・納品物のレビュー・品質チェック 【障害対応および改善プロセスの推進】 ・システム障害発生時の初期対応・報告・復旧スケジュールの調整 ・再発防止策の検討およびチーム内運用フローの改善提案 ----------------------------------------------------------------------------- これまでの運用保守・折衝経験をベースに さらなるステップアップを目指す方からのご応募をお待ちしております! 【作業工程】 運用 ~ 1次対応(エスカレーション) ~ ベンダーコントロール 【役割・ポジション】 運用保守 / リーダー
システム保守・運用経験5年以上 リーダー経験 対外折衝・調整業務の経験
システム障害対応経験 レビュアー経験 ベンダーコントロール経験
【OS】 Windows, 【言語】 SQL,UiPath 【DB】 Oracle
週5日
勤務曜日:月・火・水・木・金
休日・休暇:土日祝休み
09:00〜17:45(休憩60分)
残業:あり 月0〜10時間程度
オンライン
即日
長期(3ヶ月以上)
更新あり
1人
常駐
服装はオフィスカジュアルです。
\プロジェクトの魅力/ *リーダー経験やベンダーコントロールのスキルが高く評価されるハイクラス案件です! *社会に不可欠な「電力」を支えるミッションインシデンシャルな保守経験が得られます! *長期案件!新大阪エリアで安定して確かな実績を積み重ねられます! \担当者メッセージ/ 運用保守の現場で磨いた技術力と折衝力を活かし、ワンランク上のリーダー職へ挑戦したい方に最適なポジションです! 新大阪駅から近くアクセス抜群な好立地で、社会的に影響力の大きい電力基盤を支える大きなやりがいを実感いただけます。 「経験を活かしてチームを動かす司令塔になりたい」「長期で安定した案件に携わりたい」とお考えの方からのエントリーを心よりお待ちしております! \職場環境/ 20代~30代までの若手エンジニアが活躍されている職場。 みなさん向上心があり、やりがいを感じながら一緒にスキルアップしていただける環境です。 上記給与は目安となり、スキル見合いとなります。 給与・勤務開始日など、お気軽にご相談ください。
IT派遣ボードからのアドバイス
これまでの保守運用経験を次のステージで活かしたいとお考えなら、絶好の機会です。社会インフラの中核をなす電力システムを支えるリーダーとして、大きな責任とやりがいを感じられるでしょう。単なる運用に留まらず、ベンダーコントロールや各部門との調整業務を通じて、より上流のマネジメントスキルを実践的に磨くことができます。この経験は、将来的にPMを目指す上での確固たる実績となります。
企業名
サンプル企業名株式会社
サービス/プロジェクト名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
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現場責任者の雰囲気
現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。
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開発体制の詳細
サンプル: エンジニア8名(バックエンド4名、フロントエンド3名、QA1名)
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