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求人サマリー
intra-martのワークフローまたは帳票開発経験を活かし、新基盤への移行プロジェクトを推進します。既存システムの調査から移行方針の策定、ベンダー調整まで、要件定義などの上流工程を中心に担当していただきます。
この求人のおすすめポイント
intra-mart新基盤への移行プロジェクト対応 ■既存帳票・ワークフローの調査および移行対象の整理 ■要件確認、移行方針・優先順位/スケジュールの作成 ■顧客部門、ベンダーの調整、課題・進捗・品質管理 ■移行方式の標準化・テンプレート化 ■チェックリスト・テスト観点・手順書等の整備 など
【必須】 intra-martのワークフローまたは帳票の開発実務経験 【必須】 システム開発における要件定義~設計・開発の業務経験
週5日
勤務曜日:月・火・水・木・金
9:00〜17:30(休憩45分)
残業:あり 月5~10時間
2026/10/01
長期(3ヶ月以上)
相談可 2026年10月上旬~ 契約更新のある長期のお仕事です
1人
一部リモート可
勤務先の情報 事業内容:情報サービス(システムサービス) 喫煙環境:禁煙(敷地内/屋内)
大手Grならでは!充実の福利厚生◎パナソニックグループ企業様です♪
IT派遣ボードからのアドバイス
intra-martの開発経験を活かし、キャリアを一段引き上げる絶好の機会です。単なる開発に留まらず、新基盤への移行という重要プロジェクトで要件定義やベンダー調整など上流工程を主体的に担えます。このような移行プロジェクトの経験は、企業のDX化が進む市場で高く評価されます。将来的にPMやコンサルタントを目指す上で、大きな強みとなるでしょう。
企業名
サンプル企業名株式会社
サービス/プロジェクト名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします
現場責任者の雰囲気
現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。
現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。
現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。
現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。
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開発体制の詳細
サンプル: エンジニア8名(バックエンド4名、フロントエンド3名、QA1名)
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