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募集終了

VBA システムエンジニア|Accessツール改修改善

時給2,300-2,500円
月収例:362,250円~393,750円(実働7.5時間×月21日勤務の場合)+交通費
交通費:支給あり(全額支給 ※規定あり)
一般派遣

求人サマリー

Access VBA、SQLでの開発、ODBC連携ツールの速度改善経験を持つエンジニアを募集します。業務内容は既存Accessツールの解析、改修、パフォーマンス改善です。VBAやクエリの修正に加え、ボトルネックを特定し、SQLの最適化を通じてシステム全体の速度向上を担っていただきます。長期で安定してスキルアップできる環境です。

この求人のおすすめポイント

  • VBAとSQLの深い知識を活かし、性能改善の専門性を高める
  • 長期で安定就業。ツールの解析から改善まで一貫して担当可能
  • レガシー改修経験はDX推進が求められる現代で価値ある経歴に

仕事内容

【既存Accessツールの解析・改修・速度改善】 《1》解析・改修 ・外部データベース(HiRDB)とODBC接続されたAccessツールのソースコード(クエリ、マクロ、レポート、VBA)解析 ・要件変更に伴うフォーム、マクロ、VBA、出力処理(レポート、Excel)の修正、追加 ・設計書がない既存ツールの構成整理および簡易仕様書の作成 《2》速度改善 ・ボトルネック(処理遅延の原因)の特定およびパフォーマンス改善 Q:OA事務などの仕事でVBAを使用していましたが、エントリー可能ですか? A:開発現場や、エンジニアとして就業経験のある方が対象のお仕事のため、おすすめしません。 他にもIT関連のお仕事が多数ございます。 迷っている方も、まずはお気軽にご相談ください!

スキルタグ

業界

必須スキル

●Access VBAの実務経験者(クエリ・マクロ・レポート・VBAの読解や改修) ●ODBC連携ツールの速度改善・パフォーマンスチューニング、パススルー・クエリの活用経験者(Access側でなく、DBサーバ側でSQLを絞り込みさせる知識) ●SQL読解・最適化のスキル(計画・インデックスを考慮したクエリ書き換えなど)

勤務日数

週5日

勤務曜日:月・火・水・木・金

休日・休暇:土・日・祝・完全週休二日

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分)

就業開始時期

即日

契約期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

常駐

現場の雰囲気

【会社概要】IT・通信関連 【配属部署】中規模システムチーム(男8:女2) 【部内人数】10名(管理者1名、リーダー1名、サブリーダー1名、スタッフ3名、派遣社員2名) 【リーダー】40歳男性 【平均年齢】40代 ※教育制度あり ※執務室は禁煙 ※休憩室完備 ※服装:スーツまたはオフィスカジュアル ※近くにコンビニあり 和やかな雰囲気の職場環境です。 弊社スタッフも活躍中!(違うチームに2名)

担当のコメント

★2027年3月まで!(継続の可能性あり) ★Accessツール解析・改善のスキルアップが目指せます! ★働く皆さんの日々を支えるバックヤードのお仕事です! ★多少のブランクがある方も歓迎!ぜひエントリーください♪ *来社不要のオンライン登録受付中! *就業祝い金(20,000円)商品券あり!(規定有) *新規・ご来社登録で「QUOカード1,000円分」プレゼント! *お友達紹介特典&長期ご就業特典あり! *バースデープレゼントあり! *無料IT講座受け放題キャンペーン中!

advice_point

IT派遣ボードからのアドバイス

Access VBAとSQLチューニングのご経験を存分に発揮できる案件です。既存ツールの解析からボトルネックを特定し、パフォーマンスを改善する経験は、技術者としての大きな成長に繋がります。近年需要が高まるレガシーシステムのDX化において、このようなDB連携の最適化スキルは市場価値を大きく高めるでしょう。長期的な視点でスキルアップを目指す方に最適な環境です。

企業名

サンプル企業名株式会社

サービス/プロジェクト名

サービス/プロジェクト名

詳細スケジュール/リリース時期

詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

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詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

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現場責任者の雰囲気

現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。

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現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。

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開発体制の詳細

サンプル: エンジニア8名(バックエンド4名、フロントエンド3名、QA1名)

提供元-株式会社クリエイト・マンパワーサービス

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VBA, Access, SQL, Excel, HiRDB

大阪府

0.23-0.25万円

求人応募に関してよくある質問

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