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JCL インフラエンジニア|メインフレームPL/Iコンパイラーのバージョンアッププロジェクト

時給3,230-3,350
月収例:51〜53万円
交通費:支給あり(全額支給)
一般派遣

求人サマリー

メインフレームOSのスキルとミドルウェア等の移行経験を活かし、Enterprise-PL/Iコンパイラーのバージョンアップを担うインフラSEの求人です。非互換調査から設計、テスト、本番移行まで、プロジェクトの全工程を主導していただきます。企業の基幹システム刷新に携わる、やりがいの大きな業務です。

この求人のおすすめポイント

  • 需要が高まるメインフレーム刷新。コンパイラー移行の専門家を目指す。
  • 企業の心臓部を担う、PL/Iコンパイラー刷新の全工程をリード。
  • インフラ知見と言語移行スキルを融合させ、唯一無二のキャリアを築く。

仕事内容

\案件のポイント/ ★メインフレームの心臓部を刷新する「超大型コンパイラー移行」! 長年企業の基幹を支えてきたEnterprise-PL/Iを最新の「V6.1/V6.2」環境へアップデートするビッグミッション。非互換調査から影響分析、設計、テスト、アプリ側の支援、そして本番移行まで、インフラSEとして全ての工程を主導する絶大なやりがいがあります。 ★メインフレームインフラ ✕ 言語系移行の希少スキルが最大の武器! メインフレームOSのスキルを大前提とし、コンパイラーや各種ミドルウェア(SW製品)のバージョンアップ経験をフルに発揮していただけます。「PL/Iのバージョンアップ経験」をお持ちであれば、市場で唯一無二の存在として破格の待遇で迎え入れられます。 【業務内容】 メインフレーム環境におけるEnterprise-PL/Iコンパイラーのバージョンアップ(V3.9/4.4 ➔ V6.1/6.2)に伴う、非互換性の洗い出しから環境構築、テスト、本番移行にいたるインフラ全般のエンジニアリング業務を担当いただきます。 (1)非互換調査・影響分析(上流フェーズ) バージョンアップに伴う新旧コンパイラーの仕様差分(非互換項目)の洗い出し、および既存のアカウントやアプリケーションに対する影響範囲の緻密な調査 (2)設計・環境構築(バージョンアップ実装) メインフレームOS上での新コンパイラー環境のセットアップ、JCL(ジョブ制御言語)の修正・最適化、およびコンパイルオプションの設計・検証 (3)テスト主導 & アプリ側支援 新環境でのコンパイルテスト、動作検証。アプリケーション開発チームからの技術的な問い合わせ対応や、エラー発生時のダンプ解析・デバッグ支援 (4)移行計画・本番切り替え 既存システムから新コンパイラー環境への安全な切り替え計画の策定、リハーサルの実施、および本番移行作業の遂行

スキルタグ

必須スキル

⑴メインフレームのインフラ構築・運用実務経験(メインフレームOSのスキル必須) ⑵各種ミドルウェア、ソフトウェア(SW)、または言語系(COBOLやPL/I等)の バージョンアップ・マイグレーション実務経験 ⑶膨大なドキュメントやコードから差分を読み解く、高い調査能力・緻密さをお持ちの方

歓迎スキル

⑴PL/I コンパイラーのバージョンアップ経験(お持ちであれば最優先で成約します) ⑵IBMホスト環境における高度なJCL作成やユーティリティの操作経験

勤務日数

週5日

勤務曜日:月・火・水・木・金

休日・休暇:土日祝休み

勤務時間

32400〜64800(休憩60分)

残業:あり 10時間 ~ 20時間

登録面談方法

オンライン

就業開始時期

即日

契約期間

長期(3ヶ月以上)

更新あり

募集人数

1人

勤務形態

フルリモート

担当のコメント

\担当者からのメッセージ/ このプロジェクトの核心は、単にソフトウェアをインストールすることではなく、「数千万行におよぶ企業の命綱であるPL/I資産を、最新コンパイラーの恩恵を受けられる状態へ、いかに1件のエンバグも許さず安全に『大引っ越し』させられるか」という確実性にあります。 技術者の高齢化や減少が叫ばれるメインフレーム領域ですが、その中でも「コンパイラーのバージョンアップができるインフラSE」の市場価値は、現在日本最高峰に達しています。PL/Iの移行経験が直接的になくとも、メインフレームインフラの確かな素地があり、何らかのSW刷新や移行をやり遂げた経験があれば大歓迎です。 \職場の雰囲気/ 20代・30代・40代の方が活躍されている職場。 和気あいあいとしながらも、みなさん向上心があり、やりがいを感じながら 一緒にスキルアップしていただける環境です。 ・上記給与は目安となり、スキル見合いとなります。  給与・勤務開始日など、お気軽にご相談ください。

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IT派遣ボードからのアドバイス

メインフレームの技術者不足が叫ばれる中、特にコンパイラーのような基盤部分の刷新経験は、ご自身の市場価値を飛躍的に高める絶好の機会です。この大規模プロジェクトでは、非互換調査から本番移行まで一気通貫で携われるため、技術的にもキャリア的にも大きな財産となるでしょう。PL/Iの直接的な経験がなくても、インフラと何らかの移行経験があれば、その知見を存分に活かせます。ここでしか得られない希少な経験を積み、代替不可能なエンジニアを目指しませんか。

詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。

※一部の情報に関して非公開の場合があります

企業名

サンプル企業名株式会社

サービス/プロジェクト名

サービス/プロジェクト名

詳細スケジュール/リリース時期

詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

詳細スケジュール/リリース時期は面談時にお伝えします

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現場責任者の雰囲気

現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。

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現場責任者の雰囲気は面談時にお伝えします。

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開発体制の詳細

サンプル: エンジニア8名(バックエンド4名、フロントエンド3名、QA1名)

提供元-E-agent株式会社

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