Pro-Assign（プロ・アサイン）の会社情報・支払いサイト・手数料(中間マージン)・運営会社

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Pro-Assignのサービス概要

Pro-Assign（プロ・アサイン）は、マンパワーグループ株式会社が運営している、専門スキルを持つ人材向けのプロフェッショナル派遣サービスです。専門性を活かし、企業の重要なプロジェクトに携わる仕事を扱っています。 同社は1966年11月30日に設立された総合人材サービス会社です。労働者派遣、有料職業紹介、再就職支援、アウトソーシング、ITソリューション、コンサルティングなどを展開しています。 こうした総合人材サービスの事業基盤と、専門人材向けのPro-Assignを背景に、マンパワーグループの派遣サービスには以下のような特徴があります。 ・IT戦略、システム企画、プログラミング、システム運用保守などIT領域の専門スキルに対応 ・マンパワーグループの2,000以上の顧客から生まれる専門性の高いプロジェクトを保有 ・派遣・業務委託・派遣先企業の契約社員など複数の契約形態に対応 ・専門領域や希望条件に合ったプロジェクトの紹介に対応 ・テレワークやフルタイム以外の働き方に対応 ■IT領域の専門スキルを活かせる仕事を保有 Pro-Assignは、マンパワーグループの2,000以上の顧客から生まれる、専門スキルを必要とするプロジェクト型の仕事を扱っています。IT領域では、基幹システム・インフラ構築、IT戦略、システム企画、プログラミング、システム運用保守、データ分析、ヘルプデスク、情報セキュリティなどに対応しています。 専門領域や希望条件に合った仕事の紹介に加え、培ってきたスキルを企業へ提案する仕組みもあるため、IT分野での経験や専門性を軸に仕事を選びたい方に適しています。 ■派遣に限らない複数の契約形態に対応 Pro-Assignは、派遣だけに契約形態を限定していない点も特徴です。仕事内容や就業実態に応じて、派遣のほか、業務委託や派遣先企業の契約社員となる場合があります。 また、正社員への転職活動と並行して利用することも可能で、就業できる期間に応じたプロジェクトの紹介に対応しています。企業向けサービスでは、フルタイム以外の勤務やテレワークにも対応しています。雇用形態を限定せず、専門スキルを活かす働き方を比較したい経験者に向いています。 ■派遣契約では社会保険などの福利厚生を利用可能 Pro-Assignで派遣契約となる場合は、加入要件に応じて就業初日から社会保険への加入が必要となります。マンパワーグループで派遣社員として就業する場合には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のほか、6カ月以上継続して就業した場合の年次有給休暇や、一定の基準を満たした場合の健康診断などの制度があります。 Pro-Assignは派遣以外の契約形態もあるため、適用される制度は契約内容によって異なります。福利厚生も確認しながら派遣で専門性を活かしたい方に適したサービスです。

Pro-Assignのご利用の流れ

求人に応募する

希望職種や時給、勤務地、勤務条件などを確認し、自身の経験やスキルに合う求人を選んで応募します。

応募先の派遣会社に登録する

求人への応募後は、Pro-Assignから連絡を受け、登録手続きを行います。プロフィールや連絡先、職歴など必要な情報を登録し、今後の求人紹介や就業に向けた準備を進めます。

担当者と希望条件を確認する

登録後は担当者と、これまでの経験やスキル、希望職種、時給、勤務地、勤務時間などの条件を確認します。応募した求人との相性を確認しながら、必要に応じて希望に合う仕事の紹介や就業に向けた案内を受けます。

職場見学・顔合わせを行う

応募した求人や紹介を受けた仕事について、派遣先企業との職場見学や顔合わせを行います。実際の業務内容や勤務条件、職場環境などを確認し、就業後の認識に差が出ないよう、疑問点があれば事前に確認します。

就業開始

職場見学や顔合わせを終え、仕事内容や勤務条件について双方で確認が取れたら、雇用手続きを進めて就業開始となります。就業後に困ったことや確認したいことが生じた場合は、担当者に相談しながら就業を続けます。

Pro-Assignの派遣向け福利厚生